Perustelut
Sote-uudistus muuttaa kuntien tehtäviä ja julkishallinnon rakenteita. Muutos astuu voimaan jo vuoden 2023 alussa kun 21 hyvinvointialuetta aloittavat toimintansa. Muutokset jatkuvat edelleen vuonna 2024, jolloin TE-palveluiden siirtyminen kuntien vastuulle käynnistyy. Hyvinvointialueen rakentuessa voidaan ajatella, että osa kunnan tehtävistä kevenee ja tilaa jää johonkin muuhun. Lisäksi vastuu työllisyyden hoitamisesta tulee jatkossa kokonaisuudessaan kuntien harteille. Riittävien resurssien takaaminen työllisyyden hoitoon ja rakenteiden miettiminen on aloitettava hyvissä ajoin. Siksi on hyvin tarpeellista tarkastella kunnan tehtävänkuvia suhteessa tuleviin muutoksiin. Tulevien muutosten mahdollisuus olisi osattava huomioida myös talousarvion laadinnassa.
Tällä hetkellä kunnassa on myös avoimena olevia virkoja ja tehtäviä, joten tehtävänkuvien sovittaminen tulevaisuuden vaatimuksia vastaavaksi on syytä aloittaa pikaisesti. Tehtävänkuvien kokonaisvaltainen tarkastelu tulee aloittaakin välittömästi koskien koko kunnan henkilöstöä. Hyvänä toimintapana on lähteä rakentamaan tulevaisuuden kuntaa yhdessä osallistamalla kehitysprosessiin koko henkilöstö. Henkilöstön osallistamisen keinona voidaan käyttää kunnassa käytössä olevaa webropol-alustaa alkukartoiskyselyyn. Kysyttäviä asioita olisivat ainakin seuraavat:
- miten itse kokee vuoden 2023 aloittavan uuden kunnan
- kerro nykyiset työtehtäväsi ja %- arvio siitä riittääkö työaikasi tehtävien hyvään suorittamiseen
- onko kiinnostusta toisenlaisiin tehtäviin
- kouluttautumishalu
- onko sellaisia erityistaitoja, joita ei pysty nykyisessä työtehtävässä hyödyntämään
Kyselyn perusteella ja henkilöstön kuulemisen pohjalta lähdetään kartoittamaan mahdollisia muutostarpeita ja ratkaisemaan haasteita, joita uusi kuntakuva kunnilta edellyttää ja vaatii.
Jatkotyöstöä jatketaan laajennetun johtoryhmän kesken. Laajennettuun johtoryhmään kuuluvat varsinaisen johtoryhmän lisäksi kaikki esihenkilöt. Lisäksi kunnanhallituksen toivotaan nimittävän ryhmän tueksi kolme henkilöä.
Vaikutusten arviointi:(alleviivattuna)
- Henkilöstövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Lapsivaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Ympäristövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Yritysvaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
Ehdotus
Esittelijä
-
Anu Sepponen, kunnanjohtaja, anu.sepponen@rautalampi.fi
Kunnanjohtajan päätösehdotus on, että kunnanhallitus päättää, että kunnassa aloitetaan kunnan tehtävän kuvien muutostarpeiden kartoitus. Kunnahallitus nimeää kolme luottamushenkilöä kunnan laajennetun johtoryhmän tueksi ja toteuttamisen läpiviemiseksi.
Päätös
Ehdotus hyväksyttiin. Kunnanhallitus nimesi laajennetun johtoryhmän tueksi Matti Kärkkäisen, Tiina Purasen ja Sinikka Korhosen.