Perustelut
Tasa-arvolain (609 / 1986) ja yhdenvertaisuuslain (1325 / 2014) mukaan koulutuksen järjestäjän on toiminnassaan edistettävä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta. Oppilaitoksella on oltava suunnitelma tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi ja syrjinnän poistamiseksi. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisen tulee olla jatkuvaa ja suunnitelmallista. Suunnitelman tulee sisältää myös arvio tehtyjen toimenpiteiden vaikuttavuudesta.
Perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma alistetaan hyvinvointilautakunnan hyväksyttäväksi.
Vaikutusten arviointi:(alleviivattuna)
- Henkilöstövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Lapsivaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Ympäristövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Yritysvaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Hyvinvointivaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
Asia liittyy strategian tavoitteista elinvoimaan ja hyvinvointiin sekä viestintään ja vuorovaikutukseen. Asia liittyy hyvinvointissuunnitelman tavoitealueista hyvään mielenterveyteen sekä kuntalaisten osallisuuden vahvistamiseen.
Ehdotus
Esittelijä
-
Matti Vänttinen, Sivistys- ja hyvinvointijohtaja, matti.vanttinen@rautalampi.fi
Hyvinvointilautakunta päättää hyväksyä perusopetuksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
Päätös
Päätösesitys hyväksyttiin yksimielisesti.