Perustelut
RauNo laatii vuosittain kaksi tai kolme tavoitetta ohjaamaan toimintaansa.
Vaikutusten arviointi:(alleviivattuna)
- Henkilöstövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Lapsivaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Ympäristövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Yritysvaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Inna Kääriäinen, vapaa-aikasihteeri, inna.kaariainen@rautalampi.fi
Päätetään yhdessä tavoitteet kaudelle 2026-2027.