Perustelut
Teknisen osaston henkilöstön vähentyessä, eläköitymisten vuoksi, tarve uusien henkilöiden palkkaamiselle on suuri. Edellä mainituista syistä sekä toimenkuvien muutoksista johtuen pyydämme rekrytointilupaa Kiinteistö- ja aluepäällikön rekrytointiin.
Henkilölle tulisi hoidettavaksi:
- Kiinteistöjen kunnossapito/Tekninen isännöinti, kiinteistömassan hallinnointi, PTS(pitkän tähtäimen suunnitelma), rakennuttaminen, yms. Työajasta noin 60%.
- Yleisalueet: Kaavatiet, puistot, jne. sekä Vesihuoltolaitoksen työnjohdolliset tehtävät. Työajasta noin 40%.
Koulutuspohjan henkilöllä olisi oltava tekninen koulutus: esim. rakennus- tai yhdyskuntatekniikasta.
Vaikutusten arviointi:(alleviivattuna)
- Henkilöstövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Lapsivaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Ympäristövaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
- Yritysvaikutusten arviointi: myönteinen/ kielteinen/ ei vaikutusta
Ehdotus
Esittelijä
-
Anu Sepponen, kunnanjohtaja, anu.sepponen@rautalampi.fi
Kunnanjohtaja esittää rekrytointiluvan myöntämistä.
Päätös
Kunnanhallitus esittää valtuustolle, että se perustaa kiinteistö- ja aluepäällikön toimen 1.8.2022 alkaen. Kunnanvaltuusto velvoittaa kunnanhallituksen määrittelemään kiinteistö- ja aluepäällikön tarkemman tehtäväkuvan ja palkkauksen.
Asiantuntijana kuultiin teknistä johtaja Janne Martiskaista.