Perustelut
Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.5.2025 - 29.2.2028.
Paikallista järjestelyerää kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyn tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkaryhmien ulkopuolisten tehtävien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaa nähden.
Paikallisia järjestelyeriä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen, tasopalkkojen (osio G9 ja toistaiseksi voimassa olevien tasolisien (osio G 9§ ja 10§) korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.
Vuoden 2024 erä 2364,20 € on jaettu kokaisuudessaan, mutta erä oli määräaikainen lukuvuodeksi 2024-2025. Nyt erä on uudelleen jaettavana lukuvuodelle 2025-2026, edelleen määräaikaisena. Jukon neuvottelija ilmoitti, että opettajat ovat tyytyväisiä työnantajan esitykseen ( liite). Siinä on huomioitu pääosin paikallisyhdistyksen toiveet ja esitys tukee toimialan kehittymistä ja varautumista tulevaan.
Vuoden 2025 erä on 477,32 € , joka on neuvotteluissa päätetty esittää jaettavaksi perusopetuksen ja lukion rehtorille puoleksi lukuvuodelle 2025-2026. Perusteena on molempien tekemä voimakas ja monipuolinen kehittämistyö.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Merja Koivula-Laukka, hallintojohtaja, merja.koivula-laukka@rautalampi.fi
Henkilöstöjaosto päättää, että
1. Vuoden 2024 erä 2364,20, joka on ollut määräaikainen, jaetaan määräaikaisen lukuvuodelle 2025-2026 liitteen mukaisesti.
2. Vuoden 2025 erä 477,32 € jaetaan määräaikaisena puoliksi perusopetuksen ja lukion rehtorin kesken, lukuvuodelle 2025-2026.