Perustelut
Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.5.2025 - 29.2.2028. TS-25 lakkaa viimeistään sopimuskauden 2025-2028 päättyessä. TS sopimuksen soveltamisen piirissä oleva henkilötö siirretään uuden teknisen alan virka- ja työehtosopimuksen TATES:n piiriin.
Aiemmin sovittu kehittämiserän jakotapa muuttui vuodelle 2025. Kehittämisohjelman erästä 0,3% on keskitetty erää ja 0.5% on paikallista erää. Neuvotteluissa on sovittu, että keskitettyä erää ei käytetä 1.2.2025 lukien ja se siirtyi käytettäväksi keskitettynä eränä 1.6.2025 lukien. Kehittämisohjelman paikallinen erä suuruus muuttui ja se on muutoksen jälkeen 1.6.2025 lukien 0,5% ( 0.8%-0,3%).
Keskitetystä erästä 1.6.2025 lukien osa (0.15%) käytettiin palkkaryhmien tehtäväkohtaisten vähimmäispalkkojen korottamiseeen ja osa (0.15%) keskitetystä erästä siirrettiin jaettavaksi paikallisella tasolla.
A-kohta: paikallisen järjestelyerä (0.15%) 1.6.2025 lukien suunnataan palkkaryhmiin I,II ja III työnantajan TS-henkilöstön palkkasumman mukaisessa suhteessa. Erä käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korottamiseen. Erän suuruus on n. 30 € . B-kohta : paikallisen järjestelyerä 0,5% TS:n palkkasummasta. Erää voidaan käyttää työvoiman saatavuuteen liittyviin perusteisiin, tehtäväkohtaiseen palkkaan ja henkilökohtaiseen lisään. Erän suuruus on n. 101 €.
Järjestöjen edustajat esittivät, että järjestelyvaraerän jaossa painotettaisiin työntekijäpuolta ja että huomioitaisiin, että yksi kiinteistöhoitajan on eri liitteessä.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Merja Koivula-Laukka, hallintojohtaja, merja.koivula-laukka@rautalampi.fi
Henkilöstöjaosto päättää, että järjestelyvaraerä A-osan osalta liitteen 50104018 / kiinteistöhoitaja n.30 € ja tehtäväkohtainen palkkaan sekä B-osa n. 101 € samaan kohteeseen.